Директор по маркетингу на аутсорсе
Получите управленческий контроль над маркетингом: цели и KPI, утверждённую стратегию, выстроенные процессы, руководство командой и подрядчиками, регулярную отчётность перед собственником.
Обсудить проект
Когда нужен директор по маркетингу на аутсорсе
Есть исполнители, нет руководителя
В компании работают маркетологи и подрядчики, но никто не задаёт им цели, не сводит результат и не отвечает за маркетинг в целом.
Маркетинг без целей и KPI
Работы ведутся, бюджет расходуется, но непонятно, к какому результату движется компания и по каким показателям его оценивать.
Хаос в процессах и подрядчиках
Несколько исполнителей и агентств работают вразнобой, задачи дублируются или теряются, а единой системы управления нет.
Собственник тащит маркетинг сам
Руководитель вынужден лично ставить задачи, контролировать подрядчиков и разбираться в отчётах вместо стратегических вопросов.
Рано нанимать CMO в штат
Сильный директор по маркетингу в штат стоит дорого и загружен не полностью, а слабый руководитель не закроет задачи бизнеса.
u003cpu003eДиректор по маркетингу на аутсорсе — это внешний руководитель маркетинга, который отвечает за стратегию, цели и KPI, выстраивает процессы и управляет существующей командой и подрядчиками компании. Такой формат также называют CMO на аутсорсе или фракционным директором: компания получает управленческий уровень без найма дорогого специалиста в штат.u003c/pu003eu003cpu003eБез сильного руководителя маркетинг превращается в набор разрозненных активностей. Исполнители делают свою работу, но никто не связывает её с целями бизнеса, не приоритизирует задачи и не отвечает за общий результат. Бюджет расходуется, отчёты не сводятся, а собственник вынужден управлять подрядчиками вручную и принимать решения на ощущениях.u003c/pu003eu003cpu003eВнешний директор по маркетингу меняет логику работы: появляются понятные цели и KPI, утверждённая стратегия, прозрачные процессы и единая точка ответственности. Команда и подрядчики начинают работать на общий результат, задачи приоритизируются по влиянию на бизнес, а собственник видит маркетинг через регулярную управленческую отчётность.u003c/pu003eu003cpu003eАгентство 12 НЕМЦЕВ берёт на себя руководство маркетингом: формулирует цели и KPI вместе с собственником, утверждает стратегию и план, выстраивает процессы, ставит задачи команде и подрядчикам, контролирует исполнение и отчитывается о результате. Бизнес получает управляемый маркетинг без необходимости держать дорогого руководителя в штате.u003c/pu003e
Помогаем бизнесу расти в цифровой среде
с 2009
года
Работаем с компаниями на этапе роста и масштабирования
300+
проектов
SEO, реклама, разработка и цифровые продукты
10+
крупных брендов
Клиенты федерального уровня
5+
лет
Длительно работаем с ключевыми клиентами
Как мы работаем
Аудит и погружение
Разбираем текущий маркетинг, команду, подрядчиков и показатели, изучаем продукт, рынок и цели бизнеса. Определяем разрывы между задачами собственника и реальной работой.
Цели, KPI и стратегия
Формулируем цели маркетинга вместе с собственником, переводим их в KPI и утверждаем стратегию. Фиксируем приоритеты и зоны ответственности на ближайший период.
Выстраивание процессов
Налаживаем планирование, постановку задач, контроль и отчётность. Определяем, кто за что отвечает в команде и среди подрядчиков, убираем дублирование и потери задач.
Руководство командой и подрядчиками
Ставим задачи исполнителям и подрядчикам, контролируем сроки и качество, при необходимости меняем состав. Маркетинг работает как единая система на общий результат.
Отчётность и KPI
Регулярно отчитываемся перед собственником о результатах, расходах и движении к целям. Решения принимаются на основе данных и согласованных показателей.
Развитие и масштабирование
Корректируем стратегию по результатам, усиливаем рабочие направления и масштабируем то, что приносит результат. Развиваем команду и процессы вместе с ростом бизнеса.
Что бизнес получает от директора по маркетингу на аутсорсе
u003cpu003eКомпания получает внешнего руководителя маркетинга, который отвечает за результат перед собственником. Появляется единая точка ответственности: есть с кого спросить за цели, бюджет и эффективность всех маркетинговых активностей.u003c/pu003eu003cpu003eНа уровне управления бизнес получает утверждённые цели и KPI, согласованную стратегию и план работ, по которым движется маркетинг. Решения принимаются на основе показателей, а не интуиции, а приоритеты расставляются по влиянию на выручку и задачи компании.u003c/pu003eu003cpu003eНа уровне процессов появляется выстроенная система: планирование, постановка задач команде и подрядчикам, контроль исполнения и регулярная отчётность. Исполнители перестают работать вразнобой, задачи не теряются, а собственник видит, чем занят маркетинг и какой результат он приносит.u003c/pu003eu003cpu003eБизнес экономит на содержании сильного директора в штате: управленческий уровень закрывается внешним руководителем в нужном объёме без полной ставки, найма и социальных обязательств. При этом качество руководства соответствует уровню агентства с опытом в крупных проектах.u003c/pu003eu003cpu003eВ результате собственник освобождается от ручного управления подрядчиками и контроля задач, получает прозрачную картину маркетинга через регулярные отчёты и может сосредоточиться на стратегических вопросах развития компании.u003c/pu003e
Усиливайте позиции на рынке с 12 НЕМЦЕВ
Опыт работы с крупным бизнесом
u003cpu003eРуководим маркетингом компаний федерального уровня с требованиями к управлению, отчётности и ответственности за результат.u003c/pu003e
Прозрачная отчётность и KPI
u003cpu003eВедём маркетинг по согласованным целям и KPI, регулярно отчитываемся перед собственником о результатах и расходах.u003c/pu003e
Команда специалистов под задачу
u003cpu003eРуководим существующей командой и подрядчиками, при необходимости усиливаем состав специалистами агентства под цели бизнеса.u003c/pu003e
Использование ИИ в работе
u003cpu003eПрименяем искусственный интеллект для анализа показателей, планирования и ускорения управленческих процессов в маркетинге.u003c/pu003e
Долгосрочная работа с проектами
u003cpu003eРазвиваем маркетинг вместе с ростом бизнеса: корректируем стратегию и процессы, помогая удерживать позиции на рынке.u003c/pu003e
Часто задаваемые вопросы о директоре по маркетингу на аутсорсе
Чем директор по маркетингу на аутсорсе отличается от маркетолога на аутсорсе?
Директор по маркетингу на аутсорсе работает на управленческом уровне: ставит цели и KPI, утверждает стратегию, выстраивает процессы и руководит командой и подрядчиками. Маркетолог на аутсорсе это исполнитель, который ведёт конкретные задачи и каналы. Директор отвечает за маркетинг в целом и за результат перед собственником, а исполнители работают под его руководством. Эти роли дополняют друг друга и часто используются вместе.
Чем это отличается от отдела маркетинга под ключ?
Отдел маркетинга под ключ это полная внешняя команда, которая закрывает и руководство, и исполнение. Директор по маркетингу на аутсорсе закрывает только управленческий уровень и работает с уже существующими у компании исполнителями и подрядчиками. Этот формат подходит бизнесу, у которого есть кому делать работу, но нет сильного руководителя, который задаёт цели и отвечает за общий результат.
Что входит в работу внешнего директора по маркетингу?
В работу входит постановка целей и KPI вместе с собственником, разработка и утверждение стратегии, выстраивание процессов планирования и контроля, руководство командой и подрядчиками, приоритизация задач и регулярная отчётность. Директор управляет исполнителями, а не подменяет их: определяет, что и в каком порядке делать, и отвечает за то, чтобы маркетинг двигался к согласованным целям бизнеса.
Подходит ли такой формат для B2B?
Да, формат хорошо работает в B2B, где маркетинг тесно связан с продажами, цикл сделки длинный, а решения принимают несколько человек. Внешний директор выстраивает процессы между маркетингом и продажами, задаёт измеримые цели и приоритизирует задачи под специфику сегмента. Для B2B-компаний это позволяет навести порядок в маркетинге без найма дорогого руководителя в штат.
Сколько времени нужно, чтобы увидеть результат?
Первые управленческие изменения заметны быстро: появляются цели, KPI, понятные процессы и регулярная отчётность, прекращается хаос в задачах и подрядчиках. На выход на стабильные показатели маркетинга нужно больше времени, оно зависит от исходного состояния команды и каналов. Управленческий результат, то есть порядок и контроль, появляется в первые недели работы.
Нужна ли уже собранная команда, чтобы начать работу?
Не обязательно. Если у компании есть исполнители и подрядчики, директор берёт руководство ими и выстраивает процессы. Если команды не хватает, он помогает определить недостающие роли и при необходимости усиливает состав специалистами агентства. Формат гибкий и подстраивается под то, что уже есть в компании, и под цели бизнеса.
Как происходит отчётность перед собственником?
Отчётность строится вокруг согласованных целей и KPI. Собственник регулярно получает понятный отчёт о результатах, расходах и движении к целям, а также о работе команды и подрядчиков. Формат и периодичность согласуются на старте. Такая отчётность позволяет собственнику контролировать маркетинг на управленческом уровне, не погружаясь в операционные задачи.